Berlin - Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion (z.B. Erzieher_in m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in drei Sprachen mit reformpädagogischen Ansätzen
• Beratung und Unterstützung des Teams in Fragen der Inklusion und Förderung der Kinder mit Integrationsstatus
• Arbeit in einem hoch motivierten dreisprachigen internationalen Team
• Weiterentwicklung der Qualität unserer pädagogischen Arbeit
• Individuelle Förderung der Kinder im Gruppendienst
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Elternarbeit

Wenn das Ihre Qualifikationen sind, passen Sie hervorragend zu uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in oder Diplom Sozialpädagoge/-pädagog_in, staatl. anerkannte_r oder mit gleichwertiger Anerkennung als päd. Fachkraft im frühkindlichen Bereich in Berlin.
• Eine solide und fundierte Wertevermittlung gepaart mit einer Offenheit für die Abenteuerwelt unserer Kinder
• Empathievermögen
• Freude am Umgang mit Kindern
• Hohe Ansprüche an die eigene Arbeit und die Arbeit von anderen
• Ein Interesse für den Blick über den Tellerrand
• Die Fähigkeit zuzuhören und zu verstehen
• Bereitschaft für eine Hospitation von 2 bis 3 Tagen in der Einrichtung 

Die Erasmus-Gruppe betreibt 12 Einrichtungen in welchen wir über 860 Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges, selbstbewusstes und verantwortungsvolles Leben begleiten. Wir arbeiten mit der Immersionsmethode: Unsere über 290 Mitarbeiter_innen vermitteln Kindern ab dem 10. Lebensmonat drei Sprachen. In Berlin betreiben wir eine Einrichtung in der Beate-Hahn-Straße in Berlin-Heinersdorf und eine weitere in der Holländerstraße in Berlin-Reinickendorf.

Einer unserer Schwerpunkte ist: Bildung in drei Sprachen.

Wenn Sie unsere Werte teilen und auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen können, erleben Sie bei uns…

• Hochwertige Betreuungsstandards
• Eine angemessene Vergütung.
• Einen optionalen jährlichen Erfolgsbonus zusätzlich zum Gehalt
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zu einer ÖPNV-Karte
• Vier Tage internes oder externes Fortbildungsangebot pro Jahr
• Bedarfsorientierte Unterstützungsleistungen im Berufsalltag (z. B. Einzel- und Teamcoachings, kollegiale Beratung oder moderierte Fallbesprechungen)
• Möglichkeit zur Wahrnehmung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorbereitungszeit für die eigene Arbeit
• Und zu guter Letzt: Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest!